Shuangjiang, Yunnan: talent stimuleert thee-industrie, totale productiewaarde overschrijdt 10,4 miljard yuan

Shuangjiang Lahu, Va, Blang en Dai Autonome County in de stad Lincang, provincie Yunnan, baseert zich op de hulpbronnen van de thee-industrie en streeft naar een doel van 10 miljard yuan voor de thee-industrie, waarbij talent wordt beschouwd als de 'primaire hulpbron' voor de hoogwaardige ontwikkeling van de thee-industrie. Door platformgebaseerde talentverzameling, mechanismegebaseerde talentbenutting en industriegebaseerde talentontwikkeling heeft het de transformatie van talent 'stroom' naar 'retentie' bevorderd en een nieuw pad van geïntegreerde ontwikkeling ingeslagen van 'thee revitaliseren door talent en talent verzamelen door thee'. In 2025 overschreed de totale productiewaarde van de thee-industrie van Shuangjiang County 10,4 miljard yuan, met opmerkelijke resultaten dankzij talent.^[1]

Shuangjiang County heeft een talentplatformmatrix opgebouwd die de hele keten van 'industrie, academische wereld, onderzoek en inspectie' bestrijkt. In 2023 richtte het het Three-Tea Coordination Research Institute op, benoemde Xu Yahe, de resident vice-president van de Yunnan Tea Circulation Association, tot uitvoerend directeur, en werkte samen met het Tea Research Institute van de Yunnan Academy of Agricultural Sciences om het 'China Mengku Large-Leaf Tea Research Center' op te richten, waarbij flexibel 11 bekende provinciale experts werden aangetrokken. In 2025 bouwde Shuangjiang het eerste county-niveau thee test-, aanbevelings- en traceerbaarheidscentrum van de provincie, huurde 17 thee-evaluatie-experts in, implementeerde het 'één product, één code, één dossier' traceerbaarheidssysteem en heeft meer dan 31.000 theemonsters geaccepteerd. Tegelijkertijd is de e-commercevereniging gegroeid van meer dan 20 mensen naar meer dan 220 mensen, en het 'e-commerce live-uitzendingsrapportagesysteem' dat het heeft gelanceerd, zorgt ervoor dat expertbeoordelingsgegevens rechtstreeks naar live-uitzendruimtes worden verzonden.^[1]

Shuangjiang County cultiveert en maakt goed gebruik van lokale talenten door mechanisme-innovatie. Het lanceerde het 'Duizend-Personen Trainingsplan', waarbij cumulatief meer dan 1.000 thee-technische talenten van verschillende typen zijn opgeleid en 67.500 plattelandsarbeiders zijn getraind. Het implementeerde het 'drievoudige koppelingsmodel' van dorpspartijorganisaties, live-uitzendteams en coöperaties die boeren koppelen, waardoor een gelaagd mentorschapspatroon ontstond van experts die sleutelleden begeleiden en sleutelleden die theeboeren begeleiden. De 'Bingdao Cup' vaardigheidswedstrijd heeft een podium gecreëerd voor 'lokale experts' in het veld. Momenteel heeft de county vijf soorten talentinformatiedatabases opgezet, waaronder e-commerce live-uitzending en elites uit de thee-industrie, met 237 opgenomen talenten. De 12.000 mu rotan-theetuinen van Bangmu Village hebben uniform beheer en online verkoop gerealiseerd. In 2025 overschreed de live-uitzendverkoop van thee 400.000 bestellingen, met een omzet van meer dan 18 miljoen yuan, en het gemiddelde jaarlijkse inkomen per hoofd van de theeboeren steeg van minder dan 4.000 yuan naar 18.000 yuan.^[1]